2008年度評選優秀員工活動情況
[時間：2009-02-26 15:58:40]　[點擊：3873]　

關于開展評選優秀員工活動的通知

    2008年在集團領導全力支持和正確指引下，經全體員工的共同努力，公司超額完成了年初下達的各項生產經營指標任務，在工作中也涌現了一大批優秀的員工。為了總結經驗、表彰先進，充分調動廣大員工的生產積極性，為明年的工作再上新臺階打下良好的基礎，經研究，決定開展2008年度“優秀員工”評選活動，現將活動有關事項通知如下：

一、公司評審領導小組：

組  長：李澤龍

副組長：雷偉佩、李亞遠

成  員：楊紅衛 、陳汝韜 、朱水平 、吳富坤。

二、評選辦法：原則上以班組為單位進行推薦，通過部門三級主管篩選、科室初評；經公司評審領導小組審查、確認候選人名單，報送集團領導核準后，進行張榜公示。

三、評選的基本條件：

1、在公司工作滿1年以上員工（2008年1月1日前入職的員工）；

2、熱愛企業、對企業忠誠，有主人翁意識，不做不利于企業的事、不說不利于企業的話；

3、尊重主管、服從安排，工作認真、積極主動、富有激情、任勞任怨、積極要求進步，參加公司組織的各項業務培訓；

4、嚴格遵守質量、安全生產規章制度，嚴格按本工種的操作規程標準操作，基本功扎實，技術過硬；

5、遵紀守法，遵守公司各項勞動紀律，能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務；

6、遵守公共秩序，遵守社會公德，團結互助、關心他人，語言文明、行為規范，作風正派。

四、有下列情況之一者不能評為優秀員工：

1、有違反國家法律、法規，被刑事拘留者；

2、評選年度內出現過一次（含）以上重大質量或安全事故者；

3、評選年度內有曠工行為者；

4、評選年度內請病、事假累計天數達15天（含15天）以上者。

五、評選人數：

1、“優秀員工” 評選名額：30名(按部門總人數的10%)。

六、活動時間：2008年12月20日～2009年1月10日止。

1、初評時間    2008年12月30日前，各部門將初評結果報到公司辦公室李亞遠住；

2、評審時間    2009年1月1日～1月5日前由三級主管以上管理人員進行二次評審；

3、各部門請于2009年1月8日前，各部門將被評為“優秀員工”人員的“主要事跡材料”交到公司辦公室；

4、 報集團領導審批時間  2009年1月10日；

    各部門負責人接通知后，立即行動起來，廣泛宣傳，深入動員，認真摸底，以“民主、公開、公平”為原則，認真開展此工作，真正評出公司員工心目中的楷模。

南寧騰寧商品混凝土有限公司

                                                            2008年12月22日

南寧騰寧商品混凝土有限公司

關于表彰2008年度優秀員工的決定

 辦字[2009]1號

    2008年，在集團公司的領導下，經騰寧公司全體員工的共同努力，圓滿的完成了年初集團公司下達的各項經營指標和任務。廣大員工在各自崗位上取得了較好的成績，涌現出一批思想進步，工作業績突出的員工。并經員工無記名投票選舉，公司評審，評選出唐惠琴等38人為2008年度優秀員工。為表彰先進，樹立典型，公司決定對唐惠琴等38人進行表彰、獎勵。

附優秀員工名單（共38人）

唐惠琴  鄧世侶  許光洋  熊光唐  覃世永 羅海燕  覃彩勝  朱惠娟  陸秀光  林 殿   朱志華  韋 光   劉 剛  寧益盛  劉德海  全 波  江鐘勇  孫旭華  凌漢橋  韋振球  徐巨鑄  梁志勇    吳麗  閉青峰  潘有年  趙智民  韋炳國  覃樹昌  藍祥日  藍昌德  藍建流  蒙旭初  藍桂周  潘順坤  藍森龍  藍瑞興  周錫農  黃慶勝。

南寧騰寧商品混凝土有限公司

2009年1月20日