招金有色積極響應集團公司以“四化”（機械化、自動化、信息化、智能化）賦能新質生產力釋放的戰略部署，全力推動人工智能技術與企業運營深度融合。為進一步激發內部創新活力，充分挖掘人工智能在提升運營效率、優化業務流程等方面的巨大潛力，3月31日，招金有色在公司總部會議室成功舉辦了以“AI賦能·智啟未來”為主題的人工智能應用大賽，以實際行動擁抱科技變革。

本次比賽聚焦于“AI技術賦能業務場景”，吸引了來自公司各個部門的積極參與，涵蓋了從智能招聘到法務數字化轉型等廣泛的業務領域。參賽項目不僅展示了員工們對人工智能技術的深刻理解，更體現了他們在實際工作中運用這些技術解決具體問題的能力和創造力。比賽過程中，各參賽團隊現場演示他們的人工智能項目。這些項目不僅聚焦于提高工作效率和質量，還強調了如何利用AI技術為企業帶來新的發展機遇。例如，“AI智能招聘與簡歷篩選”項目展示了如何使用AI算法提高招聘效率，減少人力資源成本；而“Deepseek賦能法務數字化轉型”則探討了如何借助先進的AI技術實現法律事務處理的自動化和智能化。

招金有色副總經理孫濤表示，數字化浪潮下，主動學習AI、深度應用AI、創新融合AI，是公司順應時代變革、搶占未來先機的關鍵舉措。這次比賽不僅是對公司內部創新能力的一次檢驗，也為未來的技術應用和發展方向提供了寶貴的參考。通過這次大賽，招金有色不僅展現了其在人工智能領域的探索與實踐成果，也為全體員工提供了一個交流學習的平臺。他鼓勵員工以開放心態擁抱AI技術，不斷提升數字化能力，共同為企業的持續發展貢獻力量。